海尔张瑞敏创新理念：打造邦联式企业助力员工成长

海尔集团创始人张瑞敏在一场直播对话中表示，他希望海尔成为一个联邦甚至邦联的组织，每个部分都充满活力且不断发展。

张瑞敏认为，企业充分发展并非一定要控制住每一个部分，而是要让每个人成长。他强调打造一个平台，让公司所有人都成为卓越的创客，这比成为一个卓越的公司更有价值。

在谈及海尔发展过程中出现的大企业病时，张瑞敏分享了他砍掉海尔整个中层管理的心路历程。他表示，现在对老子道德经非常感兴趣，并发现其核心理念与互联网时代相符，即无和有的辩证关系。

张瑞敏认为，放权给每个人，让他们充分发展，将形成一个生生不息的体系。

看点一：海尔集团创始人张瑞敏提出的企业发展理念，强调打造一个联邦甚至邦联的组织，以激发每个部分的活力和发展潜力。

看点二：张瑞敏认为，企业成功的关键不在于控制，而在于为每个人提供成长的机会，打造一个卓越的创客平台。

看点三：面对大企业病问题，张瑞敏采取了砍掉中层管理的措施，并从老子道德经中汲取智慧，以互联网时代的背景重新审视企业管理模式。

看点四：张瑞敏提出放权给员工，让他们充分发展，从而形成一个可持续发展的企业体系。

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